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一名合格的优游国际人:以德为先、勇于担当、忠于职守、遵规守矩、追求卓越。
通过科学的人才测评机制,对员工知识、能力、技能、个性特征、职业兴趣、动机等素质进行深度挖掘,达到将个人素质特点与岗位职责的最优匹配。

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    2016/10/21

队伍建设

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优游国际集团注重员工的培育与发展,秉持“培训是员工最大福利,发展是员工最好回报”的理念,针对不同层次员工的需求开展不同形式、内容的培训课程,提升管理层的管理理念、领导艺术和现代经营管理能力;

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