人才战略
Talent Strategies
一名合格的优游国际人:以德为先、勇于担当、忠于职守、遵规守矩、追求卓越。
通过科学的人才测评机制,对员工知识、能力、技能、个性特征、职业兴趣、动机等素质进行深度挖掘,达到将个人素质特点与岗位职责的最优匹配。
以结果为导向的企业文化鼓励员工在自身职责范围内开拓创新、勇于进取,以新的思路、新的方法为优游国际集团的发展、为首都文化创意产业的发展取得社会效益与经济效益的双丰收。